我院召开精神文明建设经常性检查督导工作会议
近日，学院精神文明建设领导小组召开精神文明建设经常性检查督导工作会议，邀请学院聘请的15名精神文明建设督导员参加会议，研究部署下阶段学院精神文明建设经常性检查督导活动实施方案。学院党委副书记林锦美到会，并提出工作要求。
会上，党政办主任郑庆彬对上学期开展精神文明建设阶段性检查工作中学院精神文明督导员的表现予以了肯定，总结了前阶段精神文明建设的有关情况，部署了下阶段工作的重点。他指出，精神文明建设重在平时，为了充分发挥学院精神文明建设督导员的作用，将学院精神文明建设继续引向深入，学院将邀请督导员开展精神文明建设经常性检查督导活动，对机关的上下班、办公秩序、日常养成以及创建“文明学校”相关工作内容的落实情况进行督查；对各系部的教风、学风、班风建设，公共区卫生，学生宿舍管理，师生日常养成以及创建“文明学校”相关工作内容的落实情况进行督查。在检查督导中，督导员要对每个系部的精神文明建设情况进行打分，认真填写检查记录，提出整改意见。平时的检查结果，将作为年度创建“文明学校”评优评先活动和评选先进系部、处室的重要依据。
林锦美副书记提了几点希望：
一是要提高思想认识。今年是学院迎评促建的关键一年，要正确认识精神文明经常性检查与教学中心工作、迎评促建工作的关系，突显精神文明建设的服务功能，通过平时的检查发现问题，及时督导整改，引导广大师生重视提高个人素质，讲究文明礼仪，共建整洁、有序、文明、和谐的校园。
二是要坚持评估标准。要根据创建福建省第十届高等院校“文明学校”的评估标准， 高标准、严要求开展检查督导工作，不走过场，不和稀泥，确保通过大家的检查督导，学院精神文明建设工作有落实，有创新，有提高。
三是要狠抓薄弱环节。精神文明建设涉及方方面面，在抓好面上建设的同时，更要狠抓点上的薄弱环节。要引导学生得体着装，自觉参与到教学楼的日常保洁、绿化带的日常维护中去，纠正随手乱扔垃圾等不良行为，以点带面，以部分带动整体，形成校园良好的文明风
