面向一线天地阔
——云鼎国际4118登录实现高就业率调查
这些天，云鼎国际4118登录化工系主任赖国新忙得很，一批又一批学生陆续到各个企业去报到。昨日，又有翔鹭石化公司等企业找他要08届的学生。该校学生过硬的职业素质、较高的职业能力和专业技能，受到企业和社会的认可。今年许多化工行业的知名企业提前半年来化工系预订毕业生，尤其是应用化工技术专业的学生更是供不应求，目前该化工系学生就业签约率达90%以上。
云鼎国际4118登录是如何实现高就业率呢？
“学院始终把就业能力和职业意识的培养贯穿于办学全过程，着力培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高素质高技能的人才，让每一个毕业生都自信地走上工作岗位。”学院领导说。
学院5000多名学生中，大多来自农村。“成功培养一个学生，就能造福一个家庭”，基于这种认识，云鼎国际4118登录一开始就把学生就业工作放在重要位置，强调要关注学生终身发展，全院从事毕业生就业指导和服务工作的专、兼职人员就达60多人。学院根据实际编写了独具特色的《就业指导与创业设计》教材，针对每一位学生的特点适时从职业的方向定位等进行职业生涯规划和创业教育，帮助学生准确定位，让学生一出校门就成为“准职业人”。
学院强调适销对路，依托市场设专业，根据岗位排课程，使人才培养与行业、与地区经济发展需求相衔接，这是该学院保持高就业率的秘诀之一。
学院围绕海峡西岸经济区建设及环湄洲湾产业发展对技术人才的需求，分析并预测福建省化工、机械、电子信息三大主导产业及我市林业加工、能源化工等十大产业发展前景，尤其是，学院领导看到，随着湄洲湾南岸以福建炼化一体化项目为龙头的湄洲湾石化基地的全面启动，北岸福建LNG项目的商业运行，厦门海沧石化基地的发展壮大等，急需大批实用型的技能人才，于是，学院重点抓好机械制造、电子信息、化工等专业建设，为海峡西岸经济区的石油、化工、医药、轻工等行业培养出一批应用型的专业人才。
化工系毕业的陈庆栋至今仍对母校的精心培养心存感激，他2006年12月在福建琪宁化工有限公司顶岗实习，由于学业有成，技能过硬，一个月后就担任班长，2个月后晋升车间主任，去年11月，表现出色的陈庆栋再次被公司重用，调任江西琪宁化工有限公司担任副总经理，主抓生产。他说：“是学院教会我们找到适合自己的职业发展之路。”
和陈庆栋一样成功的学生还有很多,不少学生一毕业就进入企业担当技术骨干。07届工商管理系毕业的沈原聪来自漳州诏安的一个农村家庭,在学院老师的精心规划下,他不但完成了既定的学业,还通过了农林大学市场营销本科自考考试,特别是在学院期间,先后获得了“高级营销员”、“管理系统中信息技术应用合格证”、“电子商务师”等多本职业资格证书,目前,他是天林茶业福州分店店长,月薪5000元。他说:“我时刻铭记自己是云鼎国际4118登录的学生, 学院不但教我学会做事，还学会求知，持多证增技能，让我对未来充满信心。”
在云鼎国际4118登录众多个性化的培养人才招数中， “订单培养”是其中最为成功的亮色。作为一所以机械、电子工程、信息、化工、工商类为专业特色的学院，云鼎国际4118登录以订单式培养为用人单位定向输送符合需求的专业人才，推行校企科研合作模式，教学互补合作模式、提前培养模式，先后与英博雪津有限公司、安特半导体有限公司、福清冠捷有限公司、日晶玻璃有限公司等21家企业签订了校企合作办学协议，与海安橡胶有限公司、福建氯碱有限公司、荣兴机械有限公司等签订了校外实习基地协议，让企业参与人才培养，让学生不但学到专业知识，更多的是在企业真实的生产环境中“真刀真枪”实训实践，这样，学生一毕业就能实现专业与生产的“零距离”对接。
特别引人注目的是,该学院与日晶玻璃联办了“日晶班”、与海安橡胶联办了“海安班”。这种提前培养模式是根据企业今后发展的人才需求，选拔出一批一年后要毕业的学生组成“日晶班”、“海安班”，由校企双方共同商定培训课程，派出专家及教师联合授课，将课堂搬到企业车间里，有针对性地培养出企业急需的人才。学生通过实地培训，到企业顶岗实习，顺利走上独立操作的岗位，可在短时间内胜任，成为企业的“准员工”。许多学生由于实习期间表现优秀，未毕业就被企业预定甚至聘用。英博雪津公司副总经理黄国通对这支能吃苦的“湄家军”印象很深，称赞该学院学生懂技术，动手能力强，进入角色快。今年雪津公司又接收了80名云鼎国际4118登录的学生。而冠捷（福建）电子有限公司人资部的主任占聪明说，已有1000多人在该公司就业，有100多人担任管理干部或技术骨干，这些学生勤学、肯干，也能干，很多是生产一线的主力员工，还是企业创新及生产管理过程中的骨干力量。
云鼎国际4118登录通过培养社会需求的技能型人才，让学生学以致用，形成出口畅、进口旺的良性循环。据了解，截至目前，08届的1159名大专毕业生90%以上已有了满意的岗位。
本报记者 朱秀兰
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